Бизнес зрелость. Не бойтесь очищать свое окружение

Бизнес зрелость. Не бойтесь очищать свое окружение

Привет! На связи Вадим Мальчиков и команда академии. Поговорим об окружении человека. Я постоянно вижу людей, которые не растут. Они довольны собой, и уровнем своей жизни, хотя он не выше свинарника. Они «не видят» проблемы в том, что у них, например, нет семьи, или разваливается тело, или что они бухают каждый день. Иные просто как роботы десятый год проживают день сурка. Снаружи выглядит как будто человек удовлетворен, но в действительности он умирает внутри. Ужасное состояние. Некоторые забывают, что на планете живет около 7 миллиардов человек. Возможно поэтому они изо всех сил цепляются за любого, кто когда-то перекинулся с ними парой слов, жил в одной квартире, волею судеб является родственником или одноклассником. Это прозвучит жестко, но это правда: люди, которые растут, постоянно отцепляют якоря и взлетают. Они всегда недовольны собой, их требования к себе огромны. Как и к людям, которых они к себе подпустят. Неудачники же (уж простите) не могут никого и ничего отпустить. Если им ампутируют ногу, они будут хранить её в шкафу. Их ненавидят, а они пытаются «уладить» и задобрить хейтеров. Уделяют им время и внимание. Над ними смеются, издеваются, унижают, а они пытаются подстроиться под требования глумителей. Их «случайно» отвлекают от работы, принижают их успехи, предают и убеждают в том, что их достижения — простая удача, а они называют это «дружбой». Я хочу дать вам очень простой и практичный совет: не бойтесь очищать свое окружение. Начните выбирать, вместо того, чтобы довольствоваться теми, кого «подкинула» вам жизнь. И выбирайте тех, кто хочет вашего роста, и так же упорно трудится над собой. Делайте, то что любите, хоть бы и в одиночку. Единомышленники подтянутся, если их места не будут заняты теми, кто просто тратит ваше время. Как правильно выйти из деструктивного окружения и создать команду единомышленников? Приглашаю вас на двухчасовой вебинар «Состояние руководителя: как зарабатывать больше, делая то, что любишь». После вебинара, у вас появится совершенно новое понимание и взгляд на собственные желания, цели и отношения с окружением. Дата: 23 мая Время: 14:00 МСК До встречи в эфире!     Программа: Как убрать выгорание руководителя Как честно посмотреть на свои желания и поставить реальные цели Как технично очистить компанию от скрытых вредителей и придать мощный импульс продажам Ответы на главные проблемы с сотрудниками: «не хочу», «не могу», саботаж, и т. д. Как поднять боевой дух себе и команде     Регистрация на вебинар     Регистрируйтесь, и мы напомним вам о событии в день трансляции.     В подарок за регистрацию мы вышлем вам бонус — гайд «Как поднять ответственность сотрудников за 1 день». Из руководства вы узнаете, как не делать работу за сотрудника и освободить 45% времени.     Академия Вадима Мальчикова 127486, Москва, отель «Селигерская», Коровинское шоссе 10, стр. 2, офис 20, Москва, Россия +7 (499) 938-95-70 +7 (958) 538-34-58 info@exec-booster.ru www.exec-booster.ru          Прошлые выпуски Бизнес зрелость. Как руководителю применять силу к подчиненным Бизнес зрелость. Надёжный способ утратить лидерство Бизнес зрелость. Раздутые штаты и нехватка персонала Все выпуски рассылки

Если выпуск не отображается, вы можете прочесть его на сайте Это сообщение было отправлено на maxxomz.for_your_business@blogger.com потому, что вы подписались на рассылку economics.school.busines2006 на subscribe.ru. Чтобы гарантировать получение писем от нас — добавьте наш адрес в адресную книгу. Вы можете отказаться от получения писем. Архив рассылки Поддержка подписчиков Это сообщение сформировано и выслано с помощью Sendsay.Ru

Бизнес зрелость. Как руководителю применять силу к подчиненным

Бизнес зрелость. Как руководителю применять силу к подчиненным

Привет! На связи Вадим Мальчиков и команда академии. Применение силы является необходимой частью работы руководителя. Руководитель, не способный жестко надавить, не добьётся выполнения работы в срок. Есть мягкотелые «лидеры», с мыслями типа: «Лишь бы моим работникам было более комфортно. Ведь это самый мотивирующий фактор». Такой руководитель добьётся удивительных результатов: люди станут несчастными и будут его ненавидеть. И чем дальше, тем больше. Почему? Потому что боевой дух зависит от производства. Когда вы справляетесь с трудной задачей — у вас просыпается гордость за себя, за команду и любовь к делу, которым вы занимаетесь. Появляется желание работать ещё. Это и называется «боевой дух». — Поощрение за достигнутый результат мотивирует. — Поощрение ради мотивации, но без достигнутого результата — демотивирует. — Наказание человека, достигшего хорошего результата, демотивирует и его и команду. Неважно по какой причине вы его наказываете. — Наказание бездельника мотивирует и его и команду. И вот, что по-настоящему важно, но не понято: СПЛАЧИВАЕТ КОМАНДУ НЕ СИЛА, А СОГЛАШЕНИЯ. Руководители получают успех от применения силы. И они делают ошибочный вывод: «Сила важнее всего». Они не учли главный момент. Когда сила приводит к успеху, перед её применением было достигнуто СОГЛАШЕНИЕ о том, как и что нужно делать. Люди согласились и захотели действовать таким образом. Когда человек понимает почему эти действия правильны, и отклоняется от этого — он положительно реагирует на силу. Эта сила направляет его в ту же сторону, куда ранее было направлено его собственное желание. Он понимает почему на него наехали. Также, не следует бить по личности человека, бейте только по отклонению от соглашений и по низким результатам. Если вместо «быстро переделай, я сказал!», вы скажете «ты никчёмный неудачник, я разочарован в тебе», то быстро заметите, как боевой дух человека упадет. Соглашение о дальнейших действиях лежит в основе работы. Только так сила сработает. Этот и другие инструменты лидерства подробно разберем на вебинаре «Состояние руководителя: как зарабатывать больше, делая то, что любишь». На вебинаре будет два блока: первый об инструментах и навыках руководителя, и второй — о его личном состоянии, самооценке и уровне энергии. Дата: 23 мая Время: 14:00 МСК До встречи в эфире!     Программа: Как убрать выгорание руководителя Как честно посмотреть на свои желания и поставить реальные цели Как технично очистить компанию от скрытых вредителей и придать мощный импульс продажам Ответы на главные проблемы с сотрудниками: «не хочу», «не могу», саботаж, и т. д. Как поднять боевой дух себе и команде     Регистрация на вебинар     Регистрируйтесь, и мы напомним вам о событии в день трансляции.     Академия Вадима Мальчикова 127486, Москва, отель «Селигерская», Коровинское шоссе 10, стр. 2, офис 20, Москва, Россия +7 (499) 938-95-70 +7 (958) 538-34-58 info@exec-booster.ru www.exec-booster.ru          Прошлые выпуски Бизнес зрелость. Надёжный способ утратить лидерство Бизнес зрелость. Раздутые штаты и нехватка персонала Бизнес зрелость. Побег от реальности Все выпуски рассылки

Если выпуск не отображается, вы можете прочесть его на сайте Это сообщение было отправлено на maxxomz.for_your_business@blogger.com потому, что вы подписались на рассылку economics.school.busines2006 на subscribe.ru. Чтобы гарантировать получение писем от нас — добавьте наш адрес в адресную книгу. Вы можете отказаться от получения писем. Архив рассылки Поддержка подписчиков Это сообщение сформировано и выслано с помощью Sendsay.Ru