Megagroup.ru

понедельник, 3 марта 2025 г.

Бизнес зрелость Новый бесплатный курс по созданию бота для персонала

Subscribe.ru
Бизнес зрелость Новый бесплатный курс по созданию бота для персонала
⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀

НОВЫЙ МИНИ-КУРС ⬇️

КАК НАСТРОИТЬ ТЕЛЕГРАМ-БОТ ДЛЯ АДАПТАЦИИ СОТРУДНИКОВ

Хотите, чтобы ваши сотрудники быстро проходили обучение, даже работая удалённо или «в полях»? Освойте создание Telegram-бота, который упростит адаптацию и сделает обучение доступным и удобным.

В этом мини-курсе за 6 уроков вы научитесь:
— Создавать Telegram-бота c помощью специальных сервисов.
— Настраивать бота под нужды вашей компании через простой конструктор, без необходимости в программировании.
— Обеспечивать сотрудников быстрым доступом к нужным инструкциям.
— Оптимизировать процесс адаптации стажёров.

К концу курса у вас уже будет простой бот, который вы сразу можете запустить в работу.

Формат: 6 уроков по 5–15 минут прямо в Телеграме.

ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ
Академия Вадима Мальчикова
Москва

+7 (499) 938-95-70
www.exec-booster.ru

Вы получили это письмо, потому что ранее зарегистрировались на мероприятие либо подписались на бесплатную рассылку Академии Вадима Мальчикова.Вы можете отписаться по ссылке внизу ↓

 
     Прошлые выпуски
Бизнес зрелость Новый бесплатный мини-курс 'СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ' Бизнес зрелость Новый курс 'Эффективные должностные инструкции' Бизнес зрелость Как не погубить перспективного сотрудника Все выпуски рассылки
 
Если выпуск не отображается, вы можете прочесть его на сайте

Это сообщение было отправлено на maxxomz.for_your_business@blogger.com потому, что вы подписались на рассылку economics.school.busines2006 на subscribe.ru.
Чтобы гарантировать получение писем от нас — добавьте наш адрес в адресную книгу.

Вы можете отказаться от получения писем.

Архив рассылки Поддержка подписчиков

Это сообщение сформировано и выслано с помощью Sendsay.Ru

Комментариев нет:

Отправить комментарий