Как не ошибиться, подбирая людей в свою компанию?Вам показалось, что письма к Вам стали приходить чаще? Не показалось. Это так. Регулярно проверяйте свой почтовый ящик, чтобы ничего не пропустить. Внимательно читайте письма - в них много ссылок.
Весной и летом у нас очень плотный график мероприятий. Мы спешим вас познакомить со всеми возможностями не только просто познакомиться с нами, но и повысить свою квалификацию, разобраться со сложными вопросами, заняться своим духовным развитием, присоединиться к тем, кто идет по Пути совершенствования тонких управленческих навыков. Еще один анонс. Спешите! Как увидеть то, что человек скрывает от других и от себя, осознанно или не осознавая это?
Чуть больше недели осталось до семинара «Основы подбора персонала для руководителей». Он будет проходить в Москве 25 мая. Семинар «заточен» под решение главной задачи руководителя бизнеса, подразделения:
- минимизировать ошибки при подборе людей, а значит, и все затраты, связанные с этими ошибками,
- как на собеседовании одно не принять за другое,
- как показное отличить от настоящего и нужного именно вам.
Как определить управляемого человека от его противоположности, активно-работающего от активно-болтающего, рассуждающего правильно от правильно-делающего. Это важно, уже на входе в вашу компанию понимать, что за человек перед вами – он будет биться с вами за власть, разжигая борьбу, конфликты в вашем коллективе или он будет за вас и с вами, укрепляя ваш бизнес, ваш коллектив и вас. «Удивительное дело, но иногда одно лишь слово может выдать человека с головой. Станет ясно, какого он воспитания и круга». /Сей Сенагон «Записки у изголовья»/ Семинар родился в 2007 году, как дополнение к обучению для одной авторской бизнес-школы, в которой повышали свою квалификацию предприниматели с опытом и только начинающие свое дело.
В личных беседах и на консультациях предприниматели обозначали ряд проблем формирования своего коллектива для реализации идей:
- где взять людей,
- как их оценить,
- как организовать испытательный срок,
- как работать с родственниками и знакомыми,
- как им отказывать и оценивать. «Не ищите людей, которые не лгут — их не бывает. Ищите тех, кто обманывает, но не предает — с такими можно иметь дело». /Терри Гибсон/ Данная тема переплетается с темой управления и прямо влияет на качество управления людьми, поэтому мы приглашаем на семинар собственников, предпринимателей и руководителей, где знакомим вас не только с системой подбора людей, но и с тем, как будет складываться управление теми или иными людьми. Подробнее о семинаре читайте здесь: http://elena-romanova.ru/rukovoditelyu-o-personale/
Приглашаем вас регистрироваться и участвовать в семинаре.
Семинар платный. Условия участия уточняйте на нашем сайте http://elena-romanova.ru/rukovoditelyu-o-personale/usloviya/ Перед принятием решения вы можете познакомиться с программой и прочитать наши статьи:
«Узнать человека»
«Узнать человека… за 15 минут»
Пусть ваш Путь будет достойным.
Уважайте себя и цените других.
До новых встреч!
И помните, мне ничего не известно о том, что вы думаете и чувствуете, до тех пор, пока вы не написали... water-fire-metal@mail.ru
С уважением к Вам, Романова Елена.
Управленческий Шаолинь в ФейсБуке.
Академия Романовой Елены в ФейсБуке.
Автор в ФейсБуке.
Академия Романовой Елены ВКонтакте.
|
Комментариев нет:
Отправить комментарий