Почему сотрудники не хотят учиться? Ну, оооочень интересная тема! Надеюсь, что вам она так же интересна, как и мне. Если же, вдруг, это не так - что поделать? Так случилось, что вопрос: «Почему же сотрудники не хотят учиться?» вам видится скучноватым… Бывает… Постараюсь разжечь ваш интерес к этой теме. Не редкость, что руководителей не интересует тема обучения сотрудников, или в этой теме для него многовато тумана. Зато, почти каждый руководитель хоть раз в жизни обращал внимание на тему личностного роста или личной эффективности. Своей, конечно. Начиная движение по пути личной эффективности, каждый человек стремится устранить те препятствия, с которыми он встречается. У руководителя, обычно, трудности возникают в управлении – чем точнее управление, тем чувствительнее реагирует прибыль в сторону повышения. Не точность в управлении падает со всего маху бетонной плитой на процессы, правила, подбор сотрудников, толкая прибыль стремиться вниз. Точность и эффективность управления сохраняет силы руководителя (и здоровье тоже!), укрепляет авторитет в коллективе, сплачивает коллектив, продвигая его по дороге к поставленным целям. Точность управления и эффективность управления ПРЯМО зависит от личной эффективности управленца и редко мы задумываемся о том, что корни личной эффективности растут из характера руководителя. Положительные и сильные стороны характера благотворно влияют на процесс управления. Слабые и вредные стороны характера на корню уничтожают эффективность всей управленческой деятельности. Простой вывод: учитесь сами, совершенствуйтесь, воспитывайте себя, учитесь управлять собой и тогда… Нет, не о прибыли сейчас скажу. Тогда, за вами потянуться сотрудники. Глядя на вас, они тоже захотят быть эффективными – это естественный процесс. Люди хотят быть похожими на тех, кого они уважают, кто умеет и знает больше, чем они. А, если у них перед носом нет достойного примера, то мало кто захочет сам поучиться для того, чтобы вам им управлять было хорошо, удобно и легко. Повышайте свою управленческую компетентность, если хотите, чтобы ваш коллектив шёл за вами. А мы всегда готовы вас поддержать в это вопросе. 25-26 августа мы готовы пригласить в группу (в Москве) наобучающий семинар ещё только 2-х человек. Присоединяйтесь к нам оперативно – времени очень мало.Условия участия на сайте. Там же, регистрация. Кстати, такая же группа формируется и на семинар в Екатеринбурге, 8-9 августа. Те, кто близко живёт к Екатеринбургу – пожалуйте! Будем вместе точить управленческое мастерство! В моём Живом Журнале вы можете прочитать небольшую заметку про управление. Называется она«Руководителю на заметку. Весело о том, кто кем и чем управляет». А далее… В следующем выпуске мы продолжим тему обучения сотрудников – разовьём её как следует и обнаружим ещё причины нежелания учиться. Далее, новости. По ежегодному бизнес-лагерю «Магия и мудрость управления» мы разместили на сайте: небольшойотчёт и фотографии.  В этом году мы начали делать и публиковать бизнес-дайджест для руководителей. Первый, пилотный выпуск разместили на сайте в июне. Сегодня объявляем о выходе второго выпуска. На страницах дайджеста Вы найдете, как актуальные и значимые для бизнеса новости, темы, взгляды, так и мнения экспертов по важным вопросам. Выделите немного времени для чтения интересной и полезной информации для Вашего бизнеса. Наше издание планирует стать для вас источником мыслей, решений и знаний о повышении управленческой компетентностью. Бизнес-дайджест составляется по нашему усмотрению и формируется из открытых Интернет-источников, СМИ и других ресурсов для бизнеса. Наш дайджест находится в открытом доступе на сайте в разделе «Место знаний». Если вам информации достаточно, но хочется ещё… На моей личной странице в ФейсБуке есть много заметок на тему отношений, управления и контроля. Приглашаю к знакомству, размышления и с нетерпением жду ваши отзывы. Пусть ваш Путь будет достойным.Уважайте себя и цените других.До новых встреч!И помните, мне ничего не известно о том, что вы думаете и чувствуете, до тех пор, пока вы не написали.. water-fire-metal@mail.ru С уважением к Вам, Романова Елена. Мы хотим, чтобы Ваши мечты осуществились!Приглашаем Вас на Дистанционный курс управления, который проходит в формате вебинаров Мечтаете повысить уровень своей жизни? Сделать карьеру? Создать свой бизнес? Или навести порядок в существующем проекте? Для этого, в центре вашего внимания должны быть ни деньги, ни вещи, которые вы могли бы купить. Важно научиться управлять – собой, другими и обстоятельствами. Какое управление – такой и результат. Присоединяйтесь и повышайте свой уровень в умении управлять и влиять Всем участникам мероприятий Академии, читателям и гостям нашего сайта, предлагаем пройтибесплатный e-mail мини-тренинг «Эффективная постановка цели». Ставьте такие цели, чтобы вы могли гордиться собой и ценить тех, кто вам помогает их достигать. Исследуйте свои цели, познавайте себя. И вы откроете новые грани жизни. Пройдите тренинг «Эффективная постановка цели» - и Ваша мечта приблизиться к реальности!

WWW: http://elena-romanova.ru E-mail: water-fire-metal@mail.ru Copyright (C) 2007-2012 Академия Елены Романовой Перепечатка любых материалов разрешена только при сохранении авторства и размещении активной ссылки на наш сайт. Отправляя письма, Вы соглашаетесь с тем, что они могут быть опубликованы в рассылке. Cеминары, тренинги, курсы, тренинг-игры, консультации