Привет, с вами Вадим Мальчиков. Бизнес зависит от постановщика целей. Команда подтягивается к цели. Да, люди это самый ценный ресурс. Это святая истина. Но деньги тоже ценный ресурс. И когда их тратишь, за ними всегда приходят новые. Если бы вы держались за пятитысячную купюру как за спасательный круг, опасаясь потратить ее — можно ли было бы назвать это здоровым отношением к ресурсу? На планете живут 7 миллиардов человек. Некоторым из них точно ваши цели отзовутся резонансом. Если вы владелец бизнеса, никогда, никогда, НИКОГДА не бойтесь расставаться с людьми. С любыми! Если кто-то из вашей команды стал для вас настолько незаменим, что вы готовы на что угодно, лишь бы его оставить, вы уже давно потеряли контроль над бизнесом. Ваши качества руководителя нуждаются в срочной прокачке. ПОЯСНЮ: ваши сотрудники являются причиной над вашим бизнесом РОВНО НАСТОЛЬКО, насколько вы им это позволяете, и ровно до тех пор, ПОКА вы им это позволяете. Если у вас нет полной причинности в бизнесе (даже если вы полгода в нем не появляетесь) — это уже не ваш бизнес. Причинность (она же ответственность) рулит. Она же твердость убеждений и уверенность в себе. И если вся ваша команда решила вдруг сняться с якоря и уйти под крыло конкурента, вашей реакцией должна стать саркастическая усмешка, а вашими действиями — просто набор новой, в этот раз нормальной команды. Возможно, прочитав это, вы подумаете, что я не ценю сотрудников. О, нет! Отнюдь. В моей компании очень сильный командный дух, много дружбы и взаимопомощи. Здесь я говорю о способности руководителя «иметь» тех сотрудников, которых вы цените. О том, как управлять человеческим фактором в компании я расскажу на открытом вебинаре «10 ошибок при работе с персоналом, которые не дают масштабировать бизнес» 23 марта в 12:00 МСК. А также на вебинаре вы узнаете: - Как стабилизировать персонал во время кризиса в компании.
- Секреты правильного контроля, которые дают результат.
- Откуда набирать адекватных сотрудников.
- Как перестать делать работу за свой персонал.
- Как быстро адаптировать новых сотрудников и добиться немедленных результатов.
- Как самому создавать специалистов: быстро и недорого.
- Секрет эффективной системы оплаты труда, которая решит 3 головные боли владельца.
Дата: 23 марта, вторник
Время: 12:00 МСК |
Комментариев нет:
Отправить комментарий