Низкая уверенность в себе, своих решениях и целях — самое разрушительное качество лидера. Человек стремительно теряет позицию лидера, если тратит время на колебание, страх и самообесценивание.
Основа уверенности — способность выбрать «да» или «нет» и продолжать оставаться на этой позиции.
Люди ждут от лидера быстрых решений и четкого плана, а не «может быть направо, хотя наверное налево, нет, не уверен…»
Удивительно, насколько часто те, о ком думают как о гордых собой, уверенных людях, обесценивают себя, преуменьшают свои способности, сомневаются в целях и действиях.
Только сильный, умный и благородный человек может позволить себе роскошь уверенности в своей правоте, даже если окружающие его не поддерживают и доказывают ему обратное.
95% людей этого прессинга не выдерживают. Поэтому настоящие лидеры — на весь золота.
В ходе коучинга в нашей академии, люди часто пишут именно о восстановленной уверенности. За несколько недель с человеком происходит трансформация, которая сама по себе просто никогда не случится.
Каким же образом?
Определение самообесценивания крайне интересно:
«Самообесценивание — всего лишь накопленное обесценивание
со стороны других людей». И это всё, чем оно является.
Человек не способен обесценивать себя сам до того, как ему поможет кто-то другой. Это один из методов подавить человека — заставить плохо думать о самом себе. Некоторые гадёныши специализируются на этом.
При помощи коуча, обученного специальной технологии, можно разобрать по косточкам эти моменты своей жизни. В ходе проработки, самообесценивание постепенно начинает растворяться, а в какой-то момент полностью сходит на нет.
Также свою разрушительную роль играют ваши ошибки. Действительно сложно, ошибившись несколько раз, отдавать затем приказы с полной уверенностью в своей правоте. Нужно сделать солидную работу над ошибками и изучить нарушенную технологию, чтобы снова чувствовать себя вправе командовать.
Итак, с одной стороны реальные ошибки, которые некоторые лидеры тупо повторяют раз за разом, настаивая на своей правоте (и вгоняя в гроб дело и команду), с другой — ловушка самообесценивания. Как пройти через эту стену огня не опалившись?
Разберем этот вопрос подробно на моем вебинаре »Состояние руководителя: как зарабатывать больше, делая то, что любишь».
На вебинаре будет два блока: первый об инструментах и навыках руководителя, и второй — о его личном состоянии, самооценке и уровне энергии.
Дата: 23 мая
Время: 14:00 МСК
До встречи в эфире!
Комментариев нет:
Отправить комментарий