Большинство людей думают, что бизнесмены только и делает, что летают на моря отдыхать.
Два человека из ста, да. Летают раз в три месяца, и даже там продолжают работать. Деньги есть, переключить внимание жизненно необходимо.
Но факт: руководители в среднем отдыхают меньше подчиненных. Особенно те, у которых не все налажено в компании. Они чувствуют вину за происходящее, и им кажется, что они не заслужили ни дня отдыха.
Поэтому в большинстве компаний все поставлено с ног на голову: сотрудники требуют отпуска, а руководитель только и думает, как бы ему (!) заработать деньги, чтобы хватило на выплату зарплаты.
То есть получается, что работники владеют (у них есть право на отдых), а хозяин обязан на них работать (по их трудовому договору).
В конце концов все это превращается в лихорадочную деятельность.
На самом деле хорошо работающий руководитель подвергается намного большему стрессу, чем работник. Так как он отвечает за проблемы нескольких людей. И планировать отдых для него необходимо как воздух.
Чтобы не было чувства вины, это делается следующим образом. На время отпуска руководитель пишет ряд проектов, которые охватывают всю группу. Раздает приказы в рамках этих проектов и проясняет их с людьми. Удостоверяется, что они точно знают, чем заняться в те две недели, пока его не будет. И дальше сам отпуск воспринимает как проверку группы на самостоятельность. Что они смогли? Что завалили?
Дайте им победить или проиграть в ваше отсутствие. А после приезда у вас будет достаточно данных для коррекции группы: кого повысить или утвердить в должности, кого переобучить, кому дать мотивирующего пинка, а кого нахрен уволить.
Кстати, истинная природа стресса не в напряженной работе, об этом я тоже рассказываю на вебинаре. Но отдых позволяет снизить стресс.
Приглашаю вас на двухчасовой вебинар «5 инструментов руководителя: как строить команду, ставить задачи и добиваться исполнения», где вы сможете прокачать свои лидерские навыки, узнать новое о делегировании и стать более уверенным и эффективным руководителем.
Дата: 15 августа
Время: 14:00 МСК
Комментариев нет:
Отправить комментарий