Настоящая гармония и спокойствие в жизни происходят исключительно из ваших способностей и уверенности в том,что вы решите любые проблемы. Ни один другой человек или внешний благоприятный фактор — не дадут вам ощущение стабильности.
Ну вы же сами видели: приходят смешные люди, просят высокий (с их точки зрения) оклад в 60 тысяч рублей. Они думают, что эта сумма даст им чувство стабильности.
Во-первых эта сумма покроет только базовые потребности жизнедеятельности. А во-вторых — о какой стабильности вообще может идти речь, когда этого человека в любой день могут уволить? Или фирма может закрыться. Или кто-то объявит локдаун и пообещает, что работодатели сохранят зарплату (а они прям разбежались). Это они называют стабильностью?
Когда человек скидывает с себя часть ответственности за свою жизнь, возникает забавная иллюзия того, что ее принял на себя кто-то другой. Работодатель, супруг, родители, друзья, правительство и так далее до бесконечности. Увы, это не работает. Чтобы прочувствовать настоящую стабильность и гармонию — придется взять ответственность не только за себя, но и за окружающих.
А как насчет вас? Берете ли вы ответственность за своих сотрудников?
Если вы умеете формировать команды и создавать в них боевой дух, вы сделаете это в любом месте, где есть люди. У вас всегда будет команда мечты. Дело не в них, а в вас.
Если вы компетентны в том, как формировать коллектив, и как помогать своим людям, вас будут окружать преданные друзья. А те, кому с вами не по пути будут уходить быстро, освобождая место будущему счастливчику.
Компетентность в этом вопросе крайне важна.
В нашей компании мы используем те же инструменты, которым обучаем клиентов: эффективные должностные инструкции, учебный центр для персонала, профессиональную службу HR, коучинг персонала, обучение специальности, методы поднятия ответственности, справедливую денежную мотивацию, игры и поощрения, корпоративные мероприятия. Управление по статистикам, обучение каждого сотрудника планированию. И многое другое.
Всё это инструменты, и они необходимы. Но они — лишь технические детали.
Команда вашей мечты зависит в первую очередь от вашего состояния и качества вашей мечты. Какая мечта, такая и команда.
Составление должностных инструкций и регламентов, их одобрение и хранение, а так же их применение в работе — это ответственность руководителя. К счастью, есть четкая технология того, как описывать ноу-хау, как составлять регламенты процессов, в каком виде хранить материалы и добиваться от сотрудников изучения и применения. За годы предоставления коучинга десяткам разных компаний, мы накопили солидный опыт внедрения этого инструмента.
Наш новый бесплатный практикум «Эффективные должностные инструкции» — первый шаг для руководителя, чтобы прокачать свои навыки и инструментарий в области построения команды.
С его помощью вы изучите систему подготовки профессионалов своими силами, и сможете вводить людей в должность, так чтобы сотрудник в кротчайшие сроки начал приносить доход. А так же, узнаете как с помощью ДИ оттачивать квалификацию персонала и увеличивать эффективность.
Жмите на кнопку, читайте описание и регистрируйтесь на практикум. |
Комментариев нет:
Отправить комментарий