Бизнес зрелость. Уже в эфире! Вебинар ПРОБЛЕМЫ С ПЕРСОНАЛОМ В КРИЗИС 2020!

  

Отправляйте веб-пуши бесплатно через Sendsay!

  

Бизнес зрелость. Уже в эфире! Вебинар ПРОБЛЕМЫ С ПЕРСОНАЛОМ В КРИЗИС 2020!

Вадим Мальчиков и Центральная тренинговая компания на связи! Руководитель в любой организации должен обладать одним важнейшим качеством: он должен руководить. Как бы ни банально это звучало, это то, чего нет у перегруженных руководителей или тех, кто никак не может заставить персонал работать. Если руководитель сам выполняет за подчинённых работу, которую должны делать они, он сразу: — теряет свой пост руководителя, и теперь работу организации координировать больше некому; — ставит в опасное положение своих подчинённых: теперь у них нет шанса выполнить свою работу. Руководитель должен: 1. Первостепенно:⠀ осуществлять замыслы и цели отдела или организации С ПОМОЩЬЮ СОТРУДНИКОВ; добиваться, чтобы люди доводили дела до конца;⠀ знать должностные обязанности своих сотрудников.   2. Второстепенно: добиваться выполнения уже имеющихся инструкций; планировать шаги деятельности; улучшать понимание сотрудниками своих постов; найм; распределение нагрузки. ⠀ Если руководитель будет делать это, а не работать за своих сотрудников, дела пойдут вверх. Где взять персонал? Как стабилизировать? Как обучать? Как платить и где взять деньги на «разгон» сотрудников? Поговорим об этом сегодня на вебинаре ПРОБЛЕМЫ С ПЕРСОНАЛОМ В КРИЗИС 2020! Рассмотрим инструменты успешные кейсы внедрения, можно будет задать вопросы. Старт в 12:00 МСК, чат уже открыт, присоединяйтесь!  Подключиться к трансляции  Программа вебинара: Как стабилизировать персонал — решения, необходимые в кризис Контроль персонала на удаленке — то, что должен знать каждый работодатель Как и где набирать адекватных людей Как перестать работать за десятерых, пока ваши подчиненные в шоке от происходящего Как адаптировать людей на постах, чтобы они немедленно начинали приносить пользу и становились лучшими сотрудниками Как создавать специалистов своими силами недорого и быстро Секрет эффективной системы оплаты труда, решающей одновременно проблему финансов, мотивации и справедливости        Прошлые выпуски Бизнес зрелость. Вебинар 'Проблемы с персоналом' уже завтра Бизнес зрелость. Как поднять ответственность сотрудников Бизнес зрелость. Изменение системы оплаты труда. Все выпуски рассылки

Если выпуск не отображается, вы можете прочесть его на сайте Это сообщение было отправлено на maxxomz.for_your_business@blogger.com потому, что вы подписались на рассылку economics.school.busines2006 на subscribe.ru. Чтобы гарантировать получение писем от нас — добавьте наш адрес в адресную книгу. Вы можете отказаться от получения писем. Архив рассылки Поддержка подписчиков Это сообщение сформировано и выслано с помощью Sendsay.Ru