Люди притягивают либо себе подобных, либо тех, кто оправдывает их фиксированные представления.
Поставьте на найм наркомана и он наберет в штат наркоманов (реальный случай, было набрано 13 наркоманов, прежде, чем ситуация была обнаружена).
Поставьте на найм психиатра, который считает всех людей психами, и он наберет реальных психов.
Поставьте на найм мужчину с идеей «все бабы шл#хи», или женщину с идеей «все мужики козлы» и вы получите группу соответствующих стажеров.
Замечательный советский мультик «Крошка Енот» учит нас, что если к пруду подойти с палкой, то «у того, кто сидит в пруду» палка еще больше. А если улыбнуться, то получите улыбку в ответ. «А ты не такой и плохой — Тот Кто Сидит В Пруду»!
В каких людей вы верите? По вере вашей да будет вам.
Если вы нанимаете каких-то ленивых и безответственных людей, обучаете их на коленке, поощряете воровство и так далее, то у меня вопрос к вам: что с вами не так?
Это поправимая ситуация. Изменить свое отношение к людям, к их поиску, подбору, обучению и т. д. можно.
Как организовать команду максимально эффективно и не допустив типичные ошибки я расскажу на своем следующем вебинаре «Организация без хаоса: как ускорить рабочие процессы в несколько раз».
Программа:
• Подробный обзор факторов, снижающих скорость работы.
• Как бороться с неэффективными действиями команды
• Принципы оптимизации работы на реальных примерах
• Как вычислить и обезвредить саботажников
• Простые инструменты коррекции персонала
Дата: 13 фебраля
Время: 11:00 МСК
Продолжительность: 2 часа
Комментариев нет:
Отправить комментарий