Привет! На связи Вадим Мальчиков и команда академии
Лидерство — понятие вокруг которого очень много странных идей. Но если потратить немного времени и разобраться — это на удивление простая тема.
Если вы понимаете, что такое «лидерство» и что является его составляющими, вы действительно сможете добиваться результатов от своей команды, вы сможете создавать энтузиазм, добиваться сотрудничества и упорной работы от других людей.
Что, по мнению людей, представляет собой лидерство?
Некоторые объясняют эффективное лидерство умственной и физической энергией.
Некоторые — интеллектом.
Некоторые — способностью мотивировать других.
Некоторые — личностными качествами, харизмой.
Хотя каждая из этих черт может быть полезна и может побудить других следовать за вами, ни одна из них не сможет обеспечить, чтобы те, кто за вами следует, оставались преданными, полными энтузиазма и работали вместе с вами долгое время.
Что является важным для членов группы и как это связано с лидерством?
У любой группы есть цели. И руководитель всегда надеется, что люди в группе поддерживают эти цели и даже активно стремятся их достичь. Они являются частью группы потому, что они заинтересованы в ее целях.
А если кто-то находится в группе не по этой причине, то, возможно, будет хорошо и для компании и для самого такого человека, если он найдет себе другую работу.
Но порой достижение этих целей требует значительного времени, и существование цели нужно поддерживать. Также достигнув старых целей, вам каждый раз необходимо ставить новые, и тогда работа над «достижением целей» может продолжаться бесконечно. А группа будет расширяться неограниченно.
Если вы хотите быть лидером, вы должны помогать людям в группе достигать как уже существующих целей, так и новых целей, которые перед ними ставят.
Вы не сможете сделать это в одночасье, поэтому вы должны быть рядом с людьми в течение какого-то времени. И вы должны сохранять в команде как можно больше ваших преданных и опытных сторонников.
Какие качества гарантируют вам, что вы будете оставаться лидером долго?
В конечном счете члены группы будут следовать за тем человеком, который дает им возможность достичь этих целей.
Любой руководитель (и особенно молодой руководитель) обязательно задается вопросом — что нужно, чтобы люди следовали за мной? По сути — что нужно «делать», чтобы быть лидером?
Давать четкие, понятные и позитивные приказы, которые ведут к достижению цели.
Добиваться, чтобы этим приказам следовали и выполняли их.
Если руководитель использует эти рекомендации и следует им, то группа будет все больше и больше приближаться к достижению своих целей, и люди в группе будут чувствовать, что они чего-то добиваются. И они действительно будут добиваться запланированных результатов!
Многие знаменитые люди на протяжении веков говорили, что секрет подлинного счастья заключается в том, чтобы иметь цель и следовать ей.
Будучи хорошим лидером, вы можете дать людям возможность делать это.
Больше о том, как управлять людьми и строить команду узнайте на моем вебинаре «5 инструментов руководителя: как строить команду, ставить задачи и добиваться исполнения».
Дата: 27 февраля
Время: 11:00 МСК
До встречи в эфире!
Комментариев нет:
Отправить комментарий